Pour les dirigeants d’entreprise qui exerce des activités dites à risques (travaux manuels, chantiers, utilisation de machines, usines, etc), il est essentiel de fournir a ses salariés des EPI, ou équipement de protection individuelle.
L’EPI a pour objectif principal de protéger les salariés en question des risques d’accident de travail liés à leurs postes de travail respectifs, ainsi que des nuisances correspondantes (chaleur, projections de produits, nuisances sonores…). Bien que la nature de l’équipement dépende de l’activité exercée, nous pouvons lister quelques éléments génériques de cet équipement :
- Le casque
- Le masque
- Les gants
- Le harnais de sécurité
- Un heaume ou une visière
- Des chaussures de sécurité
- Des vêtements protecteurs (veste à col fermé et à manches longues serrées aux poignets, pantalon long)
- Des protections auditives (casque antibruit, bouchons d’oreille, etc.)
- Un appareil de protection respiratoire (masque FFP)
- Des lunettes de sécurité
Notez bien que :
– Aucun texte de loi ni article du Code du travail n’oblige le salarié à porter un EPI en cas d’absence de danger.
– En fonction des différentes législations des différents pays, le port d’un EPI n’est pas toujours considéré comme une oblig